Et si vos salariés voyaient enfin ce que vous investissez sur eux ?
Recevez en 2 minutes un spécimen complet de Bilan Social Individuel au nom de votre entreprise : 12 pages, toutes les rubriques d'un vrai BSI, avec des montants d'exemple clairement fictifs.
Le BSI, c'est quoi exactement ?
Un document individualisé, remis chaque année à chaque salarié, qui récapitule tout ce que l'entreprise investit sur lui. Facultatif, sans formalisme imposé : c'est vous qui choisissez ce que vous rendez visible.
Rémunération complète
Salaire de base, variable, primes, 13e mois : la partie visible du package, remise en perspective dans un ensemble plus large.
Épargne salariale
Intéressement, participation, abondement PEE / PERCO : des milliers d'euros par an que beaucoup de salariés oublient de compter.
Protection sociale
Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire : ce que l'employeur finance tous les mois sans que cela se voie sur le net.
Avantages
Titres-restaurant, budget CSE, télétravail, mobilité, avantages en nature : la face cachée du package, ligne par ligne.
Formation
Certifications, coaching, conférences : l'investissement dans l'employabilité, rarement valorisé auprès des intéressés.
Engagement et fidélisation
Un salarié qui voit sa rémunération globale compare mieux les contre-offres et reste plus longtemps. Le BSI transforme des coûts en reconnaissance.
Comment ça marche
Personnalisez en 2 étapes
Votre entreprise, un prénom fictif, un salaire de référence : six champs, pas un de plus. Aucune donnée réelle n'est nécessaire.
Le spécimen se construit tout seul
Toutes les rubriques d'un vrai BSI sont remplies avec des montants d'exemple réalistes, dérivés du salaire saisi. 100 % fictif, 100 % déterministe.
Recevez le spécimen complet
12 pages par email, prêtes à montrer à votre direction : c'est exactement ce à quoi ressemblera le BSI de vos salariés après notre rendez-vous.
Un spécimen complet, prêt à montrer en interne
Vous recevez par email un spécimen de BSI de 12 pages au nom de votre entreprise, avec des montants d'exemple clairement fictifs : partagez-le tel quel avec votre direction.
- Édito et fiche profil du salarié exemple, comme dans un vrai BSI
- Rémunération globale : tableau détaillé, 5 composantes et historique
- Formation, protection sociale, retraite et épargne salariale
- Titres-restaurant, CESU, mobilité, CSE : les avantages ligne par ligne
- Fidélité, cooptation, engagement solidaire : la vie d'entreprise
- Le lien avec la directive transparence des salaires
À quoi ressemblerait le BSI de vos salariés ?
2 étapes suffisent pour recevoir un spécimen complet au nom de votre entreprise, prêt à montrer à votre direction.