Colloque Innovations Rémunérations
5e édition du rendez-vous rémunération des DRH : venez chercher les clefs pour rendre vos RH performantes et attirantes, des sujets de fond et d'actualité, avec 20 intervenants et un lieu qui favorise les contacts.
Les places sont limitées : la salle ferme quand elle est pleine.
Les six clefs de la journée.
Transparence
Le sujet de cette année : la transparence des salaires et l'application de la directive européenne.
Fidélisation
Comme dans un couple, des techniques de fidélisation existent.
Motiver
L'art du temps et de l'équilibre pour arriver à embarquer vos équipes.
Protéger & bien vivre ensemble
Les soft benefits sont plébiscités par les nouvelles générations, mais aussi les anciennes.
Sourcing
Vos data parlent et vous aiguillent... le tout en respectant le RGPD.
Séduction
Comment séduire nos candidats à l'ère de l'IA ?
Le programme de la journée.
Une journée animée par Christophe Leparq, fondateur de décidRH.
Séduction, fidélisation & esthétique des ressources humaines - Nathalie Lemesle, ex-DRH de Chanel et Schiaparelli, experte en créativité et beauté RH, adesidées. Experte en créativité et RH , HR Creative Line.
Actualité juridique & sociale de la fonction C&B - Vincent Roche, associé Fidere Avocats.
L'impact des sujets C&B et de la directive sur la transparence des salaires sur la philosophie RH - Eric Bachellereau, Régis Lozet, Sylvie Brault et Céline Dick.
Les BSI, ou comment valoriser votre politique de rémunération globale auprès de l'ensemble de vos cibles : Codir, RH, managers, partenaires sociaux et collaborateurs - Arnaud Hot, DRH du Groupe De Sangosse.
Déjeuner : le moment des rencontres entre pairs.
Protéger & bien vivre ensemble : les soft benefits, plébiscités par les nouvelles générations mais aussi les anciennes - Alain Defrance, associé MB Associés, et ses clients.
Maîtrise de la data & IA : quels impacts sur le rôle du C&B ? - Wiam Mourchid (Segula Technologies), puis retour d'expérience data et automatisation RH - Ouiam Nejmeddine (Technip Energies).
Motiver pour embarquer vos équipes : l'art du temps, l'art de l'équilibre & l'art de diriger - Olivier Lajous, DRH de l'année 2012, ancien DRH de la Marine Nationale.
Pourquoi cette journée vaut le déplacement
Des retours d'expérience concrets : ce qui a marché, ce qui a coûté, ce qu'ils referaient autrement.
Une journée entre pairs, DRH et responsables rémunération, sans commercial à la tribune.
20 intervenants pertinents et un lieu qui favorise les contacts avec les autres participants.
Les informations pratiques
Réservez votre 1er octobre.
Si vous préparez 2026 sur la rémunération, c'est la journée la plus rentable de votre rentrée. On vous y retrouve ?