Les études scientifiques ont parfois bon dos ! La dernière en date nous arrive tout juste de l’Université d’Oxford où le Dr Paul Kelley vient de prouver que travailler avant 10... lire la suite →
Les nouvelles formes de management entendent respecter l’humain, être à l'écoute et faire en sorte de concilier bien-être et performance. Dans le même temps, la souffrance au travail apparait de... lire la suite →
Nous évoluons dans un environnement avec de profondes mutations : mondialisation des marchés, internationalisation des entreprises, fusion-acquisition, changements de stratégies et de dirigeants, situation de crises (financière, économique et sociale), restructurations... lire la suite →
Accompagner la performance grâce à une politique de détection et de gestion des talents n’est pas une dimension évidente. C’est dans ce contexte et dans le but d’échanger sur cette... lire la suite →
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