Les nouvelles formes de management entendent respecter l’humain, être à l'écoute et faire en sorte de concilier bien-être et performance. Dans le même temps, la souffrance au travail apparait de... lire la suite →
Alors que les 30 degrés nous incitent aux barbecues, pique-niques et terrasses, il est tentant de remplacer la « Badoit ou la Sampé » par un « ptit verre de vin fruité, léger... lire la suite →
La loi du 11 février 2005 imposant aux entreprises d’embaucher 6% de Travailleurs Handicapés vise à favoriser l’égalité des droits et des chances. Dix ans après, les résultats ne sont... lire la suite →
Comment les recruteurs, DRH et candidats ne se perdent-ils pas dans tous ces prix et classements dont on ne connait pas vraiment les modes de fonctionnement ? (suite…)
Favoriser de bonnes conditions de travail est un enjeu considérable de performance tant pour les entreprises que pour les salariés. Pour autant, prises de conscience et de responsabilités semblent délicates.... lire la suite →
Apporter les préceptes et les bénéfices du bouddhisme Zen dans les sociétés est une approche que Federico Dainin-Jôkô Procopio, maitre Zen au sein du dojo La Montagne sans sommet, met... lire la suite →
Nous évoluons dans un environnement avec de profondes mutations : mondialisation des marchés, internationalisation des entreprises, fusion-acquisition, changements de stratégies et de dirigeants, situation de crises (financière, économique et sociale), restructurations... lire la suite →
Accompagner la performance grâce à une politique de détection et de gestion des talents n’est pas une dimension évidente. C’est dans ce contexte et dans le but d’échanger sur cette... lire la suite →
Il y a bien longtemps de cela, nous avions décidé de verser sur les comptes courants des primes auparavant remises en liquide (je tranquillise les grincheux, malgré tout, déclarées aux... lire la suite →
Déployer la démarche réseau en favorisant l’intelligence collective et émotionnelle est l’un des objectifs 2015 porté par Christine Piel, Directrice du Développement et de l’innovation RH Groupe de Vivendi. Après... lire la suite →
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