L’entreprise face à des contraintes multiformes... Nous vivons une crise de la mondialisation dont nous pouvons voir chaque jour les effets. Edgar Morin[1], dans un texte paru dans le monde,... lire la suite →
Dans un contexte toujours compliqué, les 14èmes Rencontres décidRH, se sont tenues à Lyon les 25 et 26 novembre 2021. Réunissant près de 80 participants sur 2 jours, elles ont... lire la suite →
Les cafés idées ont vu le jour en début d’année. Le contexte sanitaire ne nous permettait pas de se retrouver comme habituellement lors de nos événements conviviaux. L’équipe adesidées a... lire la suite →
Gérer des conflits, garder son calme dans des situations tendues… des problématiques auxquelles nous sommes régulièrement confrontés dans un monde où les individualités s’expriment de façon beaucoup plus acerbe qu’auparavant ! La... lire la suite →
La gestion des carrières professionnelles… voilà un véritable enjeu pour les organisations d’aujourd’hui ! Entre les obligations légales de l’entreprise (formation continue, égalité homme / femme, entretiens annuels…) et les exigences... lire la suite →
La négociation de salaire est un sujet complexe, encore aujourd’hui. Alors que les Millenials apparaissent plus à l’aise, des difficultés sont encore rencontrées par beaucoup de salariés. Inégalité salariale, management,... lire la suite →
Avec le dé-confinement et la reprise du travail qui va s’opérer d’une façon plus ou moins aventurière, nous souhaitions chez adesidées, sensibiliser nos publics à l’importance de mener des enquêtes... lire la suite →
En attendant le réforme sur les retraites, la loi PACTE a souhaité muscler la lisibilité des systèmes d’épargne salariale et de retraite… Le prochain Café Idées du 1er avril à... lire la suite →
Toute ma vie professionnelle s’est déroulée en Entreprise. C’est un environnement qui m’est familier. Une entreprise c’est avant tout un système avec une organisation dont il faut s’imprégner. Chacun a... lire la suite →
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars ! 10 ans... lire la suite →
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